Loading the content... Loading depends on your connection speed!

Люди – ориентированные не забывают о социальной ответственности

Строгое, стандартизированное и научное управление предприятиями является необходимым условием для выживания и развития предприятий. Taidilun вводит концепцию современного менеджмента с идеей «талант сначала, сначала технологии, сначала качество, сначала клиент», Метод, формирование стандартизированной, процедурной, информационной системы управления.

«Люди, ориентированные, выходящие», является целью стратегии таланта компании, «выходить» – предоставить потенциальным сотрудникам компании возможность обучения, дальнейшего изучения возможности совершенствования исследования, компания стремится к развитию таланта компании, Типовая организация: «Введение» – это целый ряд каналов для внедрения высокотехнологичного, утонченного технического персонала, который дополняет общие исследования и разработки, производственные и коммерческие показатели компании.

Предприятия в процессе быстрого развития признать: построение корпоративной культуры, укрепление сплоченности предприятий, центростремительная сила и стремление к гармоничному развитию предприятий, сотрудников, общества – это фундаментальное выживание и развитие предприятий. «Сотрудничество в области честности, беспроигрышная разработка» – это основное содержание корпоративной культуры, компания позиционируется как «зеленое освещение на благо человечества», с эффективными энергосберегающими, экологически чистыми продуктами освещения для сообщества по энергосбережению и сокращению выбросов, создавая возобновляемые источники энергии на благо человечества Компания выступала за «ориентированную на людей и за дорогую» Германию как поклонницу, письмо и установление «концепции поведения Тай Ди-луна для обеспечения правителя». Кроме того, компания представила систему автоматизации делопроизводства (OA-систему) и внедрение современного режима управления предприятием – системы управления ресурсами предприятия (ERP-системы), компании для обеспечения совместного использования ресурсов, улучшения финансового управления, планирования производства, управления материальными потоками, Контроль, логистика и распространение информации интегрированное управление, создать систему служебной аттестации компании для повышения конкурентоспособности предприятий.

типы люминесцентных ламп


«Компания в процессе развития была государственной администрацией Шэньчжэня и решительной поддержкой правительства Баоаньского района, но также лично почувствовала, что Баоаньское торгово-промышленное бюро и другие ведомства оказывают интимную услугу, поэтому наш бизнес никогда не забывал о своей социальной ответственности, всегда Социальное благосостояние в качестве своей ответственности ». Введение Ni Weibo, компания для школы, помощь в случае стихийных бедствий и другие благотворительные фонды накопили пожертвования в десятки миллионов долларов, из которых 2008 года землетрясение в Вэньчуань пожертвовало 5 миллионов юаней на строительство переходного жилья; Землетрясение, Мин Цзиньхай группы, фотоэлектрических Taidilun, Синьань-стрит, сердце сердце рабочей станции совместно организовали благотворительные пожертвования жертвам землетрясения в честь людей, любящих благотворительность, место для привлечения миллионов долларов, из которых 200 000 юаней пожертвований. Благотворительная акция компании получила широкое признание со стороны сообщества, доступ к публичной благотворительной награде, благотворительная акция округа Баоань, награда Благотворительного лотоса города Цзянь, благотворительность сообщества и честь других людей.

Leave a Comment